Vanaf 2026 staat Nederland een van de grootste veranderingen in decennia te wachten op pensioengebied. Met de komst van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) breekt een nieuw tijdperk aan voor miljoenen Nederlanders die pensioen ontvangen of opbouwen. Voor velen betekent dit een mogelijke forse stijging van het pensioen, iets waar gepensioneerden al jaren op hopen. Na een lange periode waarin de uitkeringen nauwelijks meestegen met de inflatie, lijkt er eindelijk ruimte te ontstaan voor herstel van koopkracht.
Een nieuw pensioenstelsel voor een nieuwe tijd
Het Nederlandse pensioenstelsel wordt wereldwijd gezien als betrouwbaar en solide, maar het oude model begon te knellen. Door jarenlang lage rentes en strenge bufferregels konden fondsen nauwelijks indexeren, waardoor pensioenen in koopkracht steeds verder achterbleven. Ouderen zagen hun uitkering stagneren, terwijl de prijzen bleven stijgen.
De Wet Toekomst Pensioenen, die in 2023 is ingevoerd, moet dat veranderen. Het nieuwe stelsel koppelt de premie-inleg, het beleggingsrendement en de uiteindelijke uitkering veel directer aan elkaar. De garantie op een vast pensioenbedrag verdwijnt, maar daar komt een flexibeler systeem voor in de plaats dat meebeweegt met de economie. Omdat fondsen minder geld in reserve hoeven te houden, kunnen ze eerder tot verhogingen overgaan wanneer de financiële positie sterk genoeg is.
Fondsen kondigen forse stijgingen aan
De eerste geluiden zijn positief. Verschillende grote pensioenfondsen hebben aangegeven dat er in 2026 aanzienlijke verhogingen mogelijk zijn – in sommige gevallen zelfs tussen de 7 en 10 procent. In sectoren zoals bouw, zorg en metaal wordt zelfs gesproken over stijgingen tot wel 20 procent, dankzij de huidige sterke financiële situatie en de hogere rente.
