De volgende ochtend belde HR me. De stem aan de andere kant was kalm, maar duidelijk formeel:
Mevrouw Laurent, wij bellen u in verband met de gebeurtenissen rond het oudejaarsbal… We hebben een intern onderzoek ingesteld en willen u verzekeren dat de situatie op gepaste wijze zal worden opgelost.
In eerste instantie begreep ik niet helemaal wat er aan de hand was. Maar ik leerde het al snel. De « echte mevrouw Laurent » – de vrouw die ik mijn man had zien kussen – was eigenlijk… zijn collega. Erger nog, de affaire speelde al maanden en was geen geheim op kantoor.
Mijn verschijning op het feest in een witte jurk veroorzaakte een onverwachte aardbeving. Niet alleen in zijn privéleven, maar ook in zijn professionele leven. Beveiliging, toezicht, getuigen – dit alles droeg bij aan de start van een intern onderzoek. Het effect?
Mijn man werd onmiddellijk geschorst en had geen contact meer met het team. Zijn ‘vrouw’ van de partij werd overgeplaatst naar een andere afdeling, met een officiële waarschuwing in haar personeelsdossier. Het bedrijf raakte in paniek. Ze wisten dat wat er gebeurd was gevolgen kon hebben – ook voor de media.
En ik? Ik zat al aan de keukentafel met mijn laptop, de website van de luchtvaartmaatschappij open. Geen drama. Geen geschreeuw. Geen wraak. Alleen één grote: GENOEG .
